変わり続ける会社で、
あなただけの面白さを
見つけよう。

Recruit

Features

マクロセンドの特徴

私たちマクロセンドの事業はPythonでのSaaS開発からスタートしました。
その後、技術の発展と時代の流れとともに変化を続け、2015年頃から機械学習モデルの構築・データサイエンス領域に本気で取り組んでいます。チャレンジ精神をもってAIの可能性を追い求め、果敢に新しい技術領域に挑戦し続けています。

変化に挑戦していくには「学び」が必要です。そこで、
・各々の興味のある技術で遊び、学び、共有する技術勉強会
・業界の課題を仮説立て、解決のアプローチしていく業界研究会
など、知識の蓄積を定着させていく取り組みとして社内コミュニティを作り、一人ひとりが学びを楽しみながら、仕事の「面白さ」を追求しています。

「楽しい」「面白い」と思いながら働いていくことができたら、それは社員の幸福に繋がるだけでなく、結果的に良いパフォーマンスを生み、クライアントへの貢献にも繋がっていくと考えています。
あなたなりの仕事の「面白さ」をマクロセンドで見つけていきませんか？

機械学習（AI）

機械/深層学習モデル開発
AIエージェント・A2A・生成AI
データ分析

需要予測・ダイナミックプライシング
CX分析・データ基盤構築
ナレッジの活用・グラフDB
Webシステム開発

データ分析/機械学習にかかわる
アプリケーション開発およびインフラ構築

仕事との向き合い方

お客様の目的や背景、
想いを理解する。

お客様の目的や背景、そしてその先にある想いまで丁寧に汲み取ることで課題の本質を理解し、共に考え、最適なアプローチを導き出すことを重視しています。
おもてなしの
心を持って、
相手視点で取り組む。

お客様が何を求めているのか、どんなことに不安や期待を感じているのか。そうした視点に立って、気配りや一歩先を読んだ提案に取り組んでいます。
「技術」をお客様の
課題解決のために使う。

技術を「何のために使うか」を常に意識しています。技術は手段であって、本質は「課題に向き合う姿勢」と「成果につなげる工夫」にあると考えています。
自分らしく、
でもきちんと。
メリハリをつけて働く。

髪型や服装は基本自由で、働き方もテレワークが中心。プロジェクトや打ち合わせの際は出社や服装に配慮します。有給も取りやすく、自分らしく働ける環境が整っています。

技術との向き合い方

「わいがや」スタイルで
課題や興味をディスカッション。

課題や技術への興味を「わいがや」スタイルで気軽に話し合う文化があります。自由なディスカッションを通じて、新たな気づきやアイデアが生まれ、技術への探究心が自然と育まれています。
技術勉強会や業界研究会は
好きなタイミングで、
好きな会に自由参加。

業界研究会や社内勉強会に、自由に参加できます。参加は強制ではなく、自分の興味やタイミングに合わせて気軽に参加できるスタイルです。
技術へのワクワク、知識欲、
探究心、向上心を大事にする文化。

「面白そう」「やってみたい」といった気持ちを尊重し、それぞれが自由に学び、試し、深めていくことが日常的に行われています。そうした一人ひとりの前向きな好奇心が、チーム全体の技術力や提案力を押し上げ、より本質的な課題解決にもつながっています。

Data

マクロセンドって、どんな会社？

距離感は心地よく、ちょうどよく。そして困ったら自然に助け合える。

飲みに行ったり、休日にイベントやゲームを楽しんだりと、オン・オフ問わず良い関係がありますが、「べったり感」はなく、お互い尊重し合える心地よい距離感があります。
相手をリスペクトする気持ちを大事にしている。

意見や価値観を尊重し合う姿勢を大切にしており、考え方の違いも否定せず、丁寧に耳を傾ける文化があります。だからこそ率直に意見を交わせる、信頼ある職場が築かれています。
全体的にフラットで、心地よい空気感。

一見おだやかで静かな人が多いですが、話してみると意外とユニークで面白い人ばかり。肩の力が抜けた自然体な人が多く、全体的にニュートラルで心地よい空気感があります。
イベントは仕事を忘れて、ただただ楽しく！

年に数回の懇親会や全社会は、堅苦しさのない楽しい集まり。数年に一度の社員旅行では、普段泊まれないようなホテルでリフレッシュしています。